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图书馆馆长

时间:2020-05-08来源:网图信息发布中心



图书馆馆长是图书馆内部的最高领导者,其需要具备较高的政策理论水平和专业学术水平、至少有5年以上的图书馆管理工作经历、熟悉党和国家的文化政策及图书馆学科的发展动态、对地区的发展情况有所了解、有较强创新能力。

工作内容

组织制定图书馆的发展规划、工作计划、经费预算及规章制度,并组织实施;

修订本馆各项规章制度,岗位职责,使之行之有效,工作人员职责分明;

统筹规划全馆行政、业务工作,负责对各部室的行政业务领导;

运用科学管理,了解读者对本馆的意见和要求,提高现代化图书馆的科学管理水平,逐步使各项业务工作规范化、系统化、现代化;

全馆馆员队伍的建设,如:主管干部、职工培训、考核聘用、辞退、调资和职称评定等各项人事工作;

领导学术研究和交流工作,处理对外工作中的重要事务;

审定书刊和设备的购置。

职业要求

教育培训: 图书,档案、图书情报专业本科以上文化程度。

工作经验: 有较高的政策理论水平和专业学术水平,至少有5年以上的图书馆管理工作经历,熟悉党和国家的文化政策及图书馆学科的发展动态,对地区的发展情况有所了解,思想解放,有较强的改革意识和创新能力。

薪资行情

全国平均月薪为4900元。

职业发展路径

图书馆馆长的精神、素养与德行尤其重要。要成为一名合格的馆长,要懂得自己的主要职责所在,也就是工作方法的问题。作为馆长,要定规划,谋发展,敢干事,干成事,开拓图书馆工作的新局面。作为馆长,要抓管理,定制度,用干部,培养造就适应时代需要的专业队伍。作为馆长,要想方法,筹经费,辟渠道,扩财源,充实图书馆发展的物质基础。作为馆长,要讲团结,促合作,倡理解,贵支持,树立图书馆工作的新局面。  


作者/编辑:百度百科/Dasiy